خلاصه کتاب مبانی سازمان و مدیریت تألیف دکتر جمشید اصغری

نویسنده: ملیحه فرهمند فرد 23,106 بازدید
<p>خلاصه کتاب مبانی سازمان و مدیریت<br /> &nbsp;مؤلف:<br /> دکتر جمشید اصغری<br /> گردآورنده:<br /> ملیحه فرهمند فرد<br /> انتشارات صفار&nbsp; اشراق<br /> ویراستار:<br /> گروه پاپیروس<br /> &nbsp;<br /> مقدمه:<br /> جوامع امروز را جوامع سازمانی می&zwnj;نامند، زیرا در دنیای امروز، سازمان&zwnj;ها همه&zwnj;ی جوانب زندگی را فرا گرفته&zwnj;اند. سازمان عبارت است از پدیده ای اجتماعی یا گروهی متشکل از دو یا چند نفر که در محیطی با ساختار منظم به طور آگاهانه هماهنگ شده و برای نیل به اهداف گروهی با یکدیگر همکاری می&zwnj;کنند.<br /> فصل اول<br /> سازمان:<br /> جوامع امروز را جوامع سازمانی می&zwnj;نامند، زیرا در دنیای امروز، سازمان&zwnj;ها همه&zwnj;ی جوانب زندگی را فرا گرفته&zwnj;اند. سازمان عبارت است از پدیده ای اجتماعی یا گروهی متشکل از دو یا چند نفر که در محیطی با ساختار منظم به طور آگاهانه هماهنگ شده و برای نیل به اهداف گروهی با یکدیگر همکاری می&zwnj;کنند.<br /> فصل دوم<br /> نظریه های مدیریت:<br /> قدیمی&zwnj;ترین نظریه مدیریت نظریه&zwnj;ی سنتی یا کلاسیک است. این نظریه به سه شاخه اصلی مدیریت علمی (فردریک وینسلور تیلور)، مدیریت اداری (هنری فایول) و مدیریت بوروکراتیک (ماکس وبر) تقسیم می&zwnj;شود.<br /> فصل سوم<br /> تصمیم گیری:<br /> تصمیم گیری فرایند تشخیص و گزینش شیوه&zwnj;ی عمل خاصی برای یک مسئله یا مشکل ویژه است.<br /> فرایندی است که شامل شناسایی، تعریف، تشخیص مسائل، یافتن گزینه های گوناگون برای حل آن&zwnj;ها، ارزیابی راه حل&zwnj;های ارائه شده و انتخاب بهترین راه حل می&zwnj;شود.<br /> فصل چهارم<br /> سازماندهی:<br /> سازماندهی، فرایندی است که طی آن تقسیم کار بین افراد و گروه&zwnj;های کار و هماهنگی میان آن&zwnj;ها به منظور کسب اهداف سازمان صورت می&zwnj;گیرد.<br /> فصل پنجم<br /> انگیزش:<br /> انگیزش عبارت است از حالت درونی که انسانی را به انجام فعالیت خاص ترغیب می&zwnj;کند.<br /> فصل ششم<br /> نظارت:<br /> نظارت عبارت است از ارزیابی تصمیم گیری&zwnj;ها و برنامه&zwnj;ها از زمان اجرای آن&zwnj;ها و اقدامات لازم برای جلوگیری از انحراف عملیات نسبت به هدف&zwnj;های برنامه و تصحیح انحرافات احتمالی به وجود آمده و یا به عبارتی دیگر نظارت، تلاش منظمی است که در جهت رسیدن به اهداف استاندارد، طراحی سیستم بازخورد اطلاعات، مقایسه اجزای واقعی با استانداردهای از پیش تعیین شده و سرانجام تعیین انحرافات احتمالی و سنجش ارزیابی آن&zwnj;ها بر روند اجرایی که شامل حداکثر کارایی است.<br /> فصل هفتم<br /> خلاقیت:<br /> *لازمه&zwnj;ی نوآوری، خلاقیت است. خلاقیت یعنی پیدایی و تولید یک اندیشه و فکر نو<br /> *خلاقیت فرایند تکامل بخشیدن به دیدگاه&zwnj;های بدیع و تخیلی درباره&zwnj;ی موقعیت&zwnj;های مختلف است.<br /> *خلاقیت به کار گیری توانایی&zwnj;های ذهنی برای ایجاد یک فکر یا مفهوم جدید است. </p> <p><strong>در انتها می توانید متن کامل خلاصه کتاب را دانلود نمایید.</strong> </p>
32 صفحه   |   حجم فایل: 133 KB   |   فرمت: Word 2010
32 صفحه   |   حجم فایل: 464 KB   |   فرمت: Pdf

نظرات

بابایی رضا
1391/12/16
پاسخ به این نظر

بسیار عالی بود

مصطفی امامپور
1392/04/27
پاسخ به این نظر

بانهایت تشکر و امتنان از زحمات

کاوه کیانی
1392/06/12
پاسخ به این نظر

بانهایت تشکر ودرود فراوان

milad
1393/02/01
پاسخ به این نظر

به خاطر زحماتتون سپاسگزاریم

فرهمند
1394/07/10
پاسخ به این نظر

ممنوت از شما

7431
1394/10/22
پاسخ به این نظر

بسیار ممنون

عزیزی
1396/01/21
پاسخ به این نظر

ازمرحمت دوستان سپاس بسیار...

نام (ضروری)
پست الکترونیک(ضروری)
نظرشمــا
ارسال نظر
396 W
پی دی اف وان